اصدر رئيس الجمهورية امر رئاسي بالعدد الأخير من الرائد الرسمي للجمهورية التونسية، عدد 713 لسنة 2022 مؤرخ في 20 سبتمبر 2022 يتعلّق بتنقيح وإتمام الأمر عدد 1386 لسنة 2000 المؤرّخ في 20 جوان 2000، و هو متعلق بضبط شروط إسناد الخطط والرتب الوظيفية والإعفاء منها بالشركة التونسية للكهرباء والغاز.و ينص الفصل الأوّل على إلغاء أحكام الفصول 1 و3 و5 و7 من الأمر عدد 1386 لسنة 2000 المؤرّخ في 20 جوان 2000 المتعلّق بضبط شروط إسناد الخطط والرتب الوظيفية والإعفاء منها بالشركة التونسية للكهرباء والغاز…
وتعوض بالأحكام التالية، بفصل جديد نصّ على أنّ الخطط والرتب الوظيفية بالشركة التونسية للكهرباء والغاز تُضبط كما يلي:
أ ـ الخطط الوظيفية الواردة بالهيكل التنظيمي:
ـ مدير
ـ مدير مركزي
ـ مدير عام مساعد
ـ رئيس مصلحة
ـ رئيس قسم
ـ رئيس دائرة
ب ـ الرتب الوظيفية:
ـ رئيس مصلحة مساعد
ـ رئيس مصلحة أول
ـ رئيس قسم أوّل
ـ رئيس دائرة أول
ـ مدير أوّل
ـ مدير مركزي أول
وتسند هذه الخطط الوظيفية لرئيس مصلحة ورئيس قسم ورئيس دائرة و المدير و المدير المركزي و المدير العام المساعد، و ذلك حسب الشروط التالية:
ـ يجب أن تكون الخطة الوظيفية شاغرة ومنصوص عليها بالهيكل التنظيمي للشركة.
ـ اقتراح الرئيس المباشر.
ـ يجب أن تتوفر في المترشح شروط الأقدمية (في سلك الإطار بالنسبة لرئيس مصلحة وفي الوظيفة الدنيا بالنسبة للخطط الوظيفية الأخرى) والمستوى التعليمي المضبوطة بالجدول التالي:
